Wiedereinstieg nach einer Familienphase ist für die meisten  Mütter und Väter heute ein selbstverständliches Ziel;  240.000 überwiegend gut qualifizierte Frauen umfasst das aktuelle Arbeitskräftepotential in NRW. Die Unterbrechungszeiten werden kürzer, die Einstellungen ändern sich: Nur noch 22 % der 18 – 30 Jährigen befürworten die traditionelle Arbeitsteilung. Frauen wollen eine eigenständige Existenzsicherung. Das neue Unterhaltsrecht verstärkt diesen Trend. Eine schnellere Berufsrückkehr und ein Einstieg stößt jedoch immer noch auf hindernde Rahmenbedingungen und Probleme: Sei es der geschlechtsspezifisch geteilte Arbeitsmarkt, seien es Branchen mit Niedriglöhnen und Minijobs, seien es fehlende flexible Kinderbetreuungsangebote passend zu flexibler werdenden Arbeitszeiten.

Das Land NRW ist sich dieser Problematik bewusst und bietet zahlreiche Hilfestellungen an.

Einen ersten Überblick über die Angebote können Sie sich hier verschaffen:

Wiedereinstieg

Berufsrückkehr

Beratungsstellen